部門職責
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集團概況
行政人事部
聯(lián)系電話：029-33172639
1、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定符合公司發(fā)展的人力資源管理制度，負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄或紀要；
3、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔等工作。負責辦公日用品、車輛、電話、電視網(wǎng)絡的管理，負責公司檔案管理工作；
4、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，健全招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事管理的規(guī)章制度；制定公司的勞動、人事、薪酬分配、績效考核制度及其改革方案。
5、制定和完善公司崗位編制，合理有效的開發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經(jīng)營管理需要；做好公司的各崗位說明書，制定績效考核評價制度，不斷完善績效管理體系；
6、負責擬定公司及部門員工薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等工作。
8、負責員工的社會保險工作；負責員工退休、工傷管理工作；負責退休人員、六十年代精簡人員有關(guān)政策的落實工作；
9、負責在職員工的計劃生育工作；
10、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。